Oktató: Dr. Berke Gyula tanszékvezető egyetemi docens, PTE ÁJK Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszék
1. Az Mt. 2023. január 1. napi hatályú módosításának általános (jogharmonizációs célú) indokai, a hatályba lépéshez kapcsolódó szabályok.
2. Az Mt. Általános Rendelkezéseinek módosítása: a joggal való visszaéléshez kapcsolódó bizonyítási szabályok változása és ezek gyakorlati jelentősége, a törvényben szabályozott határidők (időtartamok) teljesítése.
3. A munkaszerződés megkötésének új szabályai.
4. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a munkaviszony feltételeiről; a tájékoztatási kötelezettség tartalma (tárgykörei) és teljesítésének szabályai.
5. A munkavállalói rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés, valamint az ehhez kapcsolódó díjazási szabályok (az állásidő, az egészségügyi okból való alkalmatlanság stb.).
6. A munkaszerződés módosításának szabályai: a munkavállalói módosításra irányuló ajánlat és a kapcsolódó munkáltatói kötelességek, különös tekintettel a munkáltatói jognyilatkozat indokolására és annak bíróság általi pótlására
7. Új szabályok a munkaviszony megszüntetése körében.
8. A munkaidőre, a pihenőidőre és a szabadságra vonatkozó rendelkezések, különös tekintettel az apasági és a szülői szabadságra (és az ezekhez kapcsolódó átmeneti rendelkezésekre).
9. Új szabályok az ún. atipikus munkaviszonyokhoz kapcsolódóan.
10. A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony